医療法人信和会クチコミ・会社評価(19件)

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投稿日:

年功序列が廃止され、建前上実力主義にはなったが、実力を測るモノサシは経営陣が持っているため、単純ではない。 健康経営など建前は素晴らしい。 カリスマ(=ワンマン)院長・理事長が理事長のみとなり、院長が替わったので、今後に期待を少し持てる。

不満な点仕事内容

投稿日:

症例数に比して雇われている人数が少なく、仕事のできない人には任せられず、仕事をしない人もいるので、有能で頑張る人に仕事が集まって、残業が多くなるが、残業時間の規制があるので、サービス残業が多くなり、やがて疲れて辞めていく。4週7休なので月に1、2回は土曜日に出勤しなければならない。有給も取りにくい。

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不満な点退職検討理由

投稿日:

給与システムが変更され、昇給しにくいシステムとなり、退職金も単純に退職時の基本給×年数になり、節目の年数まで在職するメリットがなくなった。 その割に、サービス残業までして頑張っている人と、大して仕事をせずに定時で帰る人の間に給料の差がほとんどなく、頑張る人の負担だけが増え、疲弊し、辞めていくことになる。残っている人は個性派が多い。 タイムカードは超過勤務が月50時間を超えないようにおしておき、実際はその倍くらいの時間を超勤しなければ仕事が終わらない超ブラックな病院でした。

投稿日:

当時は病児保育もあったためいまはあるかわかりませんが熱があったりしてもはたらなきゃいけないため子供にとってはどうかなと思うところはありましたが小児科の先生が見てくれるので助かります!

投稿日:

給与体系が年功序列でなくなった。退職後再雇用、医師は年俸制。多面的な評価をされる。評価のどの項目が低かったのかがわかる。

投稿日:

給料の上がり方が遅くなった。退職金が減った。専門分野での仕事の評価が給料に反映されていない。他者を評価するときに低い評価をつけにくい。

投稿日:

仕事をするときはお喋りをしたりと楽しく働いていました。もちろんバタバタしているのでピリピリしている時もありますが基本的に楽しい雰囲気でした。忘年会などもあり職場の環境は良かったと思います。

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投稿日:

色んな人が出入りして、風通しが良い。一応、ストレスチェックがあったり、産業医との面談も可能となっている。

良い点仕事内容

投稿日:

難しい症例が多く、能力をフルに活用できる。1人あたりの症例数が多い。一応...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

クセが強い人達が多く、人間関係が難しい。結局、大人しくしている人が損をす...

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投稿日:

福利厚生はしっかりしてました。特に不満な点はないですが日帰りと一泊の社員...

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不満な点仕事内容

投稿日:

いつもバタバタと忙しく、休憩中も休憩から出たあとどう仕事をするか常に考え...

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医療業界の求人

投稿日:

休みもとりやすく誕生日休暇やリフレッシュ休暇などもあり祝日も休みでありが...

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投稿日:

退職する際はトラブルなく退職することが出来ました。上司に説明し退職する時...

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良い点仕事内容

投稿日:

ペアナースになり仕事的に楽になってました!残業する日が決まっておりその日...

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投稿日:

ちゃんと評価してくれ評価により値段あがりすごく嬉しかったです!勉強した分...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

いつも忙しくて、自分が働いていた部署では元気になり退院していく人は少なく...

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良い点仕事内容

投稿日:

仕事に関して専門的なこともあり、新卒で入るととてもやりがいがあると思いま...

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不満な点仕事内容

投稿日:

毎日忙しくバタバタして大変でしたがやりがいはありました。新人に教える暇が...

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医療法人信和会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

医療法人信和会の評価

平均年収

589万円
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  • 平均残業時間

    38.8時間
  • 有給休暇消化率

    32.5%
ワークライフバランスを見る

医療法人信和会ワークライフバランス

平均有給取得率
32.5%
平均残業時間
38.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

医療法人信和会質問・相談

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医療法人信和会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    兵庫県西宮市上鳴尾町4番31号
  • 従業員数
    560人
  • 企業URL
    https://www.meiwa-hospital.com
  • 代表者名
    山中若樹

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