医療法人信和会のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
投稿日：
年功序列が廃止され、建前上実力主義にはなったが、実力を測るモノサシは経営陣が持っているため、単純ではない。 健康経営など建前は素晴らしい。 カリスマ(＝ワンマン)院長・理事長が理事長のみとなり、院長が替わったので、今後に期待を少し持てる。
不満な点仕事内容
投稿日：
症例数に比して雇われている人数が少なく、仕事のできない人には任せられず、仕事をしない人もいるので、有能で頑張る人に仕事が集まって、残業が多くなるが、残業時間の規制があるので、サービス残業が多くなり、やがて疲れて辞めていく。4週7休なので月に１、2回は土曜日に出勤しなければならない。有給も取りにくい。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
給与システムが変更され、昇給しにくいシステムとなり、退職金も単純に退職時の基本給×年数になり、節目の年数まで在職するメリットがなくなった。 その割に、サービス残業までして頑張っている人と、大して仕事をせずに定時で帰る人の間に給料の差がほとんどなく、頑張る人の負担だけが増え、疲弊し、辞めていくことになる。残っている人は個性派が多い。 タイムカードは超過勤務が月50時間を超えないようにおしておき、実際はその倍くらいの時間を超勤しなければ仕事が終わらない超ブラックな病院でした。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
当時は病児保育もあったためいまはあるかわかりませんが熱があったりしてもはたらなきゃいけないため子供にとってはどうかなと思うところはありましたが小児科の先生が見てくれるので助かります！
良い点職場の雰囲気
投稿日：
仕事をするときはお喋りをしたりと楽しく働いていました。もちろんバタバタしているのでピリピリしている時もありますが基本的に楽しい雰囲気でした。忘年会などもあり職場の環境は良かったと思います。
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医療法人信和会の質問・相談
医療法人信和会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 兵庫県西宮市上鳴尾町４番３１号
- 従業員数
- 560人
- 代表者名
- 山中若樹
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