社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

DCAPという自分自身の取り組みと評価を分析し、年に二回提出させられた。それをもって人事考課が行われた。目標が達成されない場合、足りない部分を頑張ろうと意欲的に取り組むことができた。 役割や課題が多かったため、仕事を通じて自分自身の成長ができたと思う。