社会福祉法人恵の園のクチコミ・会社評価

社会福祉法人恵の園の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/12

2.3

以前はいくら時間外労働をしても、上司が認めなければ残業代はなかったが、時代の流れで残業代をいただけるようになった。 手当、賞与は近隣の事業所より多い。 部署によっても違うが、有給は取りやすい。 家庭のことも配慮してもらえて、女性は非常に働きやすい。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/03/12

2.3

基本残業が多いが、有給も取りやすいのでよい。プライベートを重視する方は時間の調整が難しいかな。短時間の正職員もいる。家庭を持つと若干配慮してもらえる。

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良い点面接

投稿日：2021/03/12

2.3

アルバイトはどこでしていたかを聞かれた。デパートと答えると評価していただいた。当時福祉系では、あまり一般の職場の経験がある方がいなかったため。人間性を見られているように感じた。

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良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/15

3.2

福利厚生は、コロナの影響もあり、あまり出来ていないですが、他の施設と交流する機会や、職員旅行もあり、気分転換が出来ます。仕事の話もしつつ、プライベートの話も出来て、交流を深められます。

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不満な点人事・評価制度

投稿日：2022/01/09

役割が多い割に残業は認められず、サービス残業が多すぎるが一切評価に値しない。気づいた職員だけが疲弊していく理不尽さがあった。また、自己評価が良くても悪くてもさほど査定に響かず、客観性が乏しく上司の気分でボーナスが減らされたり、増えたり、納得が行かないこともかなりあった。 一般職よりもチーフになるとサービス残業が増え、見ていて気の毒なほど仕事をやらされていた。福祉は割り切ることが難しい職種ではあるが、職員一人一人をもう少し大切に扱って欲しいと思う。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/03/12

2.3

比較的研修は役職問わず参加させてもらえる。資格取得は推奨されているが、過度なプレッシャーはない。資格の更新研修、講習等も職免になる場合がある。働きながら資格が取れた。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2022/01/09

DCAPという自分自身の取り組みと評価を分析し、年に二回提出させられた。それをもって人事考課が行われた。目標が達成されない場合、足りない部分を頑張ろうと意欲的に取り組むことができた。 役割や課題が多かったため、仕事を通じて自分自身の成長ができたと思う。

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良い点人事・評価制度

投稿日：2021/03/12

2.3

人事評価制度がある。それなりの経験年数になれば、働きやすさを感じることができる。 比較的若い方も認められればすぐに昇進する。