社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

昇格制度が古風で、年功序列型であり、上司としてどうかと思える上司がいる。管理者に昇格する際は研修を終え、試験を受けてなるべきだと考える。また、昇格理由も分からず、上司と仕事面での考えが、一致せず、仕事が上手くいかないときがある。 次に、夜勤についてですが、医師は50才から当直制度が、免除されるのに、薬剤師や看護師は免除はなく、60歳まで13時間夜勤や13時間の長日勤を月6〜8回行い、心身とも疲労がたまる。医師が当直制度がなければ、看護師も何らか配慮はあっても良いと考える。日勤だけの勤務地は外来や放射線部と手術室と少人数で限りがあり、10〜20年間全く移動していない看護師も各部署数名おり、平等に移動がされてない状況にも不満である。