地方独立行政法人三重県立総合医療センターのクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
医師として主に臨床を行なっています。外科医のため、週2から3日は手術を行なっています。1日約8時間は手術時間がかかります。 そのほかは、病棟で患者さんへの、薬のオーダー、検査のオーダー、検査のチェック、処置などをおこないます。 患者さんに、感謝してもらえるのは、非常にやりがいがあって、やっていて満足感はあります。基本的には土日も出勤して、患者さんを治療する必要がある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
医師としての仕事は、やりがいがあって、満足感もありますが、ミスが許されないという ストレスの中で仕事をしなければならず、精神的に辛いことも多いと思います。体力的にも、仕事時間はながく、時間外労働も長い、患者さんがいることなので、やめる事はできない。特に手術時間は長く、充分に休憩をとる時間はない。 夜間、土日にもかかわらず、呼び出しがあり患者さんを見る必要がある。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
当科では5カ年計画のように、5年の間に全員が均等に評価が一定以上となるように細工されています。なので毎年認定資格を取り続けていたり、功績を挙げたとしても評価に加味されることはあまりありません。役職もですが、評価や昇給を上げたいと思っても何もしなくてもみんな同じだけ上がるのでやる気を見出すことが難しいと感じることがあると思います。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
4、5年前から、人事評価制度というものが始まりました。年度始めに、個々でBSCシートを作成し目標を設定した後、機首面談を行います。年度末前に再度面談を行い、今年度の頑張りや目標達成などを話します。その後、評価結果の面談があります。評価が一定以上となれば、次年度の賞与が多少ですが多くなります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
お給料は個人や私立病院に比べるととても良いです。昇給も毎年しっかりあります。もちろんコロナの影響で賞与は多少なりとも少なくなりましたが、それでもしっかり頂けている方だと思います。他の病院と大きく違う点は、勤続年数で給料表の号が変わったり、三十代四十代五十台と年齢が上がっていく度に黙っていても役職がつきます。役職がつくとお給料もまた上がります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
昇格制度が古風で、年功序列型であり、上司としてどうかと思える上司がいる。管理者に昇格する際は研修を終え、試験を受けてなるべきだと考える。また、昇格理由も分からず、上司と仕事面での考えが、一致せず、仕事が上手くいかないときがある。 次に、夜勤についてですが、医師は50才から当直制度が、免除されるのに、薬剤師や看護師は免除はなく、60歳まで13時間夜勤や13時間の長日勤を月6〜8回行い、心身とも疲労がたまる。医師が当直制度がなければ、看護師も何らか配慮はあっても良いと考える。日勤だけの勤務地は外来や放射線部と手術室と少人数で限りがあり、10〜20年間全く移動していない看護師も各部署数名おり、平等に移動がされてない状況にも不満である。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 薬剤師
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
教育体制がしっかりしており、年間で好きな研修に参加することができる。キャリアラダー制度で自身のレベルに沿って教育を受けられ、自身の希望で将来の展望に沿って向上することができる。また、子育て対策も充実。育児休暇も三年間取得でき、安心して子育てを行え子育て中も研修参加することができて、働きやすい環境である。 育児休暇を終え復帰する際は研修制度に参加し、部分休業や育児短縮で復帰することが可能で、小学校に入学するまではしっかり子育て応援が整っている。 また、子育てを終え、介護の時期になるスタッフに対しては家族の介護休暇をとるシステムがおり、家族病気休暇、家族介護休暇を取ることができる。また、無給で三年間、休職し、介護に専念することも可能であり、当院ワークライフバランスが充実し、みな平等で福利厚生サービスを受けられ、キャリア面もしっかり管理された病院である
医療業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
医療職ほど女性に対するハラスメントが多いと感じます。育児している世代に対する働き方制度がイマイチ。夜勤等免除は一切してもらえません。正規職員で働くならそれが当たり前といった風潮が強いです。
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 三重県四日市市大字日永５４５０番地１３２
- 従業員数
- 107人
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