社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

当科では5カ年計画のように、5年の間に全員が均等に評価が一定以上となるように細工されています。なので毎年認定資格を取り続けていたり、功績を挙げたとしても評価に加味されることはあまりありません。役職もですが、評価や昇給を上げたいと思っても何もしなくてもみんな同じだけ上がるのでやる気を見出すことが難しいと感じることがあると思います。