社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

他府県と違い、県内いろいろな病院はあるが、医師不足などで病院同士の競争がない分、大学病院は県内トップの病院という認識がある。 そのため未だにアナログな感覚が多く残っている。昔からのしきたりとかルールとか重んじてる部分が古い。そこは中途採用者には大きなギャップとなった。また大学が隣接しているため、働いてるスタッフの感覚も洗脳されているので、なかなか払拭できない。もっと外からの風を取り込んでいくべき。 研修施設でもあるため、看護師が患者への直接的な医療処置をする機会が少ないため技術の習得は遅い。