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人間関係は、一部のみが良好。 お局が多くやりづらい。 若手には仕事負担が多い。 人間関係が悪いからなのか、仕事量に給料が見合わないからか、新卒と、中途入社のスタッフが続かない。だから、スタッフの回転が早い。 お局は、辞めない。 昔からいるスタッフは、辞めない。 昇給と昇進は、実力主義でなく、完全年功序列制度。頑張っても無駄。
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