社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

入社時に希望部署を聞かれますが、人気部署に偏ってしまうため、希望通りの部署に入れる人はごく一部です。新人教育は充実しているとは思いますが、指導者と新人の人間関係での相性が良くないと、やはりその教育体制も十分機能せず、３年未満に辞めてしまう人が多いのも現実です。 不満な点として、従業員の権利である有休を取りづらいことも挙げられます。外来などのごく一部の部署によっては、有休消化ができているところもありますが、病棟の有休消化率は低いです。部署によって、有休消化率が違う点も職員にとっては不満の対象になり、働く意欲が下がってしまうと思われます。仕事柄、人手不足で忙しくなりやすい職種だとは思いますが、有休消化などは、管理職の方でうまく調整をしてもらいたいのが本音です。