君津中央病院企業団クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

看護師国家試験合格後、附属の看護学校を卒業し、簡単な試験と面接で入社しました。中途採用の場合は不明ですが、附属の看護学校からの入社は特別難しい試験などはなく、入りやすいです。1年目の新人には、各部署に新人教育担当者がいて、技術面など指導してくれます。全体でも定期的に研修があり、新人教育は充実してます。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

過去に病棟勤務の経験もありますが、ある病棟(あえて病棟名は伏せます)では、ありえないほどの残業があり、日勤なのに毎日20時、21時まで残業があり、途中で保育園に子供を迎えに行き、職場に連れてきて、残りの仕事をしていました。子供たちは控え室で寝てしまっていました。子育ての環境としては最悪だと思います。かといって、子持ちのスタッフばかりが優遇(早く帰れる)されると当然独身者や、子供のいない人から不満がでると思います。やっぱり、スタッフができるだけ平等に、不満なく働けるようにするためには異常な量の残業がでるのは、なにか改善していかなければいけないと思います。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

残業が多く、遅いと21時になっていることもある。保育園に子どもを迎えに行けなかったり、仕事の日にはなかなか子どもとの時間が作れない。子育てしながら働くには厳しい環境だと思われる。両親の助けがあり働いてこれたが、もし助けがなければ働くことは難しいと思われる。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

入社時に希望部署を聞かれますが、人気部署に偏ってしまうため、希望通りの部署に入れる人はごく一部です。新人教育は充実しているとは思いますが、指導者と新人の人間関係での相性が良くないと、やはりその教育体制も十分機能せず、3年未満に辞めてしまう人が多いのも現実です。 不満な点として、従業員の権利である有休を取りづらいことも挙げられます。外来などのごく一部の部署によっては、有休消化ができているところもありますが、病棟の有休消化率は低いです。部署によって、有休消化率が違う点も職員にとっては不満の対象になり、働く意欲が下がってしまうと思われます。仕事柄、人手不足で忙しくなりやすい職種だとは思いますが、有休消化などは、管理職の方でうまく調整をしてもらいたいのが本音です。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

スタッフが足りず、バタバタしていることが多い。病棟によって雰囲気や残務の量は大きく変わることがある。 スタッフの年齢層が高く附属の看護学校からずっといる方が多い、やや固定概念が多いのかもしれなあ。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

看護師という女性の職員が多い職種ということもあり、大変ありがたいことに、わたしの所属していた部署(外来)は妊娠中や産休・育休中の周囲の理解は得られました。

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

ワークライフバランス提唱されている割には、人がいないのもあり、あまり休みは自由に取れない。特に若手は。 三交代や二交代場所により分かれている。連休とか取りにくかったり勤務が厳しかったりする

医療業界の求人

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

様々な研修が受けられるのでスキルアップにつながる。急性期病棟もあり、総合病院なのでさまざまな科があり自分の経験につながる。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

各自が忙しいからか、新人に対するフォローに欠ける。直近の先輩が慰めてくれ...

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  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

もしこちらで働きたいのなら、育児を終えた方におすすめします。育児中だと日...

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  • 看護師
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

同期入社が多いので、悩み相談がしやすい。本部の人たちは悩み相談など真摯に...

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  • 看護師
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

人がいないという理由で、希望休暇を申請しないで欲しいと言われたらしい。人...

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  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

日給制なので、祝日が多いと給料がガクンと減ります。独身でも暮らしていくに...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

仕事内容は主に患者さんの受付業務、予約管理、医師の補助業務です。覚えてし...

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  • 看護師
  • 正社員
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  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

病棟によって雰囲気は異なる。わたしが配属されていたところは上司との関係性...

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  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

公務員ということだけあって、福利厚生は良い。共済積立は複利で2%なので、...

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  • 20代
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  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

産休育休等の建前はありますが、実際は無給になるので、出産前にやめる人が多...

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  • 看護師
  • 正社員
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

附属の看護学校があるため、ほとんど同期は同級生。希望の病棟などの雰囲気や...

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  • 看護師
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  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

大きな金額ではないが毎年昇給があり、やりがいにつながる。共済なので、地元...

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  • 回答しない
  • 退職済み
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  • 2019年頃

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昇給は一年間で微増ではありますが、必ず増えます。日給月給制なので、手当て...

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  • 2018年頃

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附属の看護学校があり教育には徹底しており、研修も多い。新人で就職するには...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 看護師
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  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

長く勤めているスタッフが多く、昔からのやり方でなかなか業務改善されない。...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

クレーマーが多く、クレーマー対応に追われて一日終わってしまうこともありま...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 看護師
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  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2018年頃

投稿日:

ドクターヘリもあり2次救急の病院。田舎であるため、高齢の方が多い。スタッ...

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  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 子育て中
  • 2020年頃

投稿日:

本部と現場で評価基準が異なる。現場で上司に「これなに?どーゆーこと?」と...

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  • 既婚
  • 2014年以前

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地方公務員の扱い。収入の安定性。健康診断を勤務先で行える。公務事故の手続...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2014年以前

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看護助手を見下してる気がした。看護師は手が空いている時は、看護助手の仕事...

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トイレが患者と別にある事。これ以外悲しいことですが、良い点はみつからない...

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公務傷害に対して、事務員によっては手厚くフォローして頂いた。うつ病も伴っ...

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看護婦からの看護助手に対する評価は低い。仕事がいっぱいで、自ら早めに出勤...

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不満な点退職検討理由

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長引く病気にある事務員、ある看護師長、ある看護助手から辛い言葉を投げかけ...

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君津中央病院企業団

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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平均年収

515万円
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  • 有給休暇消化率

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君津中央病院企業団ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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