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個々の成長に関しては、社外の研修を受講できる制度はあるものの、所属する上長などが考えているかどうかは懐疑的でした。挙句、退職直前は、執拗な退職勧奨を施され、個人の人生やキャリアプランなどは全く考えておらず、精神的にも疲弊して、退職に応じざるを得ない環境で追い込まれました。
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