社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

目標管理の自己評価の内容は各項目3段階評価になっており、1番良い評価を達成するには厳しいものが多いです。また、上司からの評価も併せて決まるのですが、上司によりばらつきもあります。評価項目の文言通りに達成していなければ自己評価で達成したと評価しても上司からは達成したとみなされない場合があります。昇格するには目標管理でたまったポイントと直近の評価が一定以上でないと昇格できません。

違反項目必須

違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。