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目標管理の自己評価の内容は各項目3段階評価になっており、1番良い評価を達成するには厳しいものが多いです。また、上司からの評価も併せて決まるのですが、上司によりばらつきもあります。評価項目の文言通りに達成していなければ自己評価で達成したと評価しても上司からは達成したとみなされない場合があります。昇格するには目標管理でたまったポイントと直近の評価が一定以上でないと昇格できません。
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