社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

3つの機関の統合により、元の機関の風土が色濃く残っているところがあり、それがなかなか払拭されないため、部署毎に、意思の疎通が取れないことがある。 また、慢性的な人員不足のため、併任で業務する事が多く、管理職の負担が大きい。 経営者が、現場の事を理解していない場合があり、その説明に時間を要するが、その為に費やす時間が、非常にロスに感じる場合がある。女性の職員が非常に少なく、彼女たちにとっては、働き難い環境かましれない。また、教育訓練部門と事務部門の交流が少ないことから、どうしてもそこで人間関係がギクシャクしてしまう。また、事務部門の幹部は、基本的に出向者であるために、長期的な関連を持ち難い。