社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

年功序列の給与制度。やる気がある人ほど損をする。 名ばかりの人事評価があるが、職員課が面倒なことを嫌う風土なので、仕事ができる人もできない人で給与の差がない。 人事評価は上司から部下への評価のみなので、上司にごまをすり、部下に自分の仕事を投げる管理職が多い。多面的評価制度を実施すべきだが、職員課が面倒なこと、新しいことをすることが嫌いなので実現は不可能と思われる。