社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

年齢に応じてや勤続年数に応じての昇給で良くも悪くも昔ながらの企業です。昇給はあるもののとても時間がかかります。支店全体で連帯責任であるので、同じ業務をこなす方の仕事が終わってなければその方の仕事が終わるまで手伝います。つまり、残業はないように人の仕事をしなければなりません。夏季休暇や正月のお休みを頂けますが、お客様の少ない日や他の方との兼ね合いをみて休みを決めなければならないので希望通りに行くことはなかなかありません。