社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給に関しては、リーダー職や主任など、経営陣から評価されやすい人は毎年上がる傾向があるが、一般職員は、リーダーやフロアリーダーの印象次第で全く上がらない。また、年1回評価シート(自己評価、直属上司、課長)なるものがあるが、ユニット異動直後に行われる場合があり、異動前のリーダーさんの評価が反映されない。 なので、勤続年数や急な欠勤でのバックアップが評価には ならない。 一般職は悪い点については面談を受ける。良い評価を受けにくい体質がある。 また、介護業界で注目されている民間資格での昇給や手当も見込めない。