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前管理者から事務を手伝って欲しいと言われ手伝ってきたが、その人の後に管理者として来た人間はすべてをパートに押し付けてきて自分は自由出勤、業務中も私用電話に私用ウェブ閲覧とやりたい放題。異動になるときの条件として異動先の仕事と今までの仕事を両立する約束で異動していったが全く動かず外部の対応もパートである私の仕事になり基本、子供が小さいので日曜出勤は出来ないと言っていたのに仕事の内容で日曜日しか対応出来ない業務があると休みを振替て出勤するように命令された。正社員である前管理者は土曜日・日曜日とも休むのに
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