投稿日:
前管理者から事務を手伝って欲しいと言われ手伝ってきたが、その人の後に管理者として来た人間はすべてをパートに押し付けてきて自分は自由出勤、業務中も私用電話に私用ウェブ閲覧とやりたい放題。異動になるときの条件として異動先の仕事と今までの仕事を両立する約束で異動していったが全く動かず外部の対応もパートである私の仕事になり基本、子供が小さいので日曜出勤は出来ないと言っていたのに仕事の内容で日曜日しか対応出来ない業務があると休みを振替て出勤するように命令された。正社員である前管理者は土曜日・日曜日とも休むのに
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責任者無しの状態で名前だけ違う部署から借りている状態が続いていてパートだけで仕事をまわしている。 以前いた責任者が当面の間、仕事を両立する約束で他部署へ異動したが1週間ほどで全て仕事をパートに丸投げしてきた。給料・待遇面は責任者だけ上がって実際に現場をまわしているパートには何の恩恵もない。
投稿日:
何年働いても昇給は無く正社員は、まともに仕事ができないのに高待遇なのは納得がいかない。面接のときには1年に1回は昇給があると聞いていたのに
投稿日:
アットホームな職場の雰囲気で他の職員さんたちも暖かく人間関係もとても良好です。人間関係に疲れている人は特に仕事をする環境としてはとても整っていてかなり働きやすいと思います。
投稿日:
この業界全体とは思いますが、やはり他の職種と比べ給与が安いとかんじます。また、何をもって評価されているのかがとてもわかりにくく、常にモチベーションを保つことが難しいと感じていた。
投稿日:
休暇は取りやすく、子育てを行う人にはと働きやすいとおもいます。残業もほとんどないので、家庭を犠牲にすることはなく、家族優先で生活できる。上司の方も理解してくれているのでとても助かりました。
投稿日:
特にないが、強いてゆえばアットホームな関係過ぎて他者に対しての干渉が普通より強いとこだとおもう。小さなことを気にする人もいて、そのため仕事内ではなあなあ感もあり、プライバシーがあまりない。
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