社員クチコミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員クチコミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がLINEヤフー株式会社以外の第三者に伝わることはありません。

対象クチコミ

評判・クチコミ・評価

不満な点人事・評価制度

年間目標の設定と言っても形式的なことだけで,適当に毎年同じ事を書いていても,誰も正当な評価をすることができない.自己評価は文字道理の自分勝手な評価であって,客観性がない.文部科学省の意向に沿った,形式ばかりを気にした,本質を伴わない評価方式であり,とても日本らしい.このようなことで時間を浪費してしまい誰も得をしていない.

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ご注意

  • いただいた報告にLINEヤフー株式会社が個別にお答えすることはありません。
  • いただいた報告に基づいてLINEヤフー株式会社が対応、処置することをお約束するものではありません。