社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一定の年齢で給与が頭うちとなる。基本給がびっくりするくらい少なく、ある程度キャリアを積んだ人間で、出来るようになった人は人件費がかかるから不要と言う考えがよくわかる給与体制。トータルの給与は良くも悪くもありません。基本給が少ない分悪いと思う。