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役職ごとで、仕事量のばらつきが多すぎる。運が悪ければ不眠不休状態での仕事で、カラダかココロのどちらが先に壊れるか時間の問題。周りにフォローする人間の数も少なくされ、明らかな業務過多。運が良ければ、仲間で助け合い手分けして、効率よく仕事が進められる。それがパワハラなどにつながるか確証は無いし、原因かもわからないが、退職者が多いのもワークライフバランスの悪さなのではないかと思う。また良い点にもあげた時間外手当だが、実際のところ上司からは実働未満の時間を指示されたり、実際に実働を請求しているのかの確認もしていない。
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