かすみがうら市のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 公安
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
役職ごとで、仕事量のばらつきが多すぎる。運が悪ければ不眠不休状態での仕事で、カラダかココロのどちらが先に壊れるか時間の問題。周りにフォローする人間の数も少なくされ、明らかな業務過多。運が良ければ、仲間で助け合い手分けして、効率よく仕事が進められる。それがパワハラなどにつながるか確証は無いし、原因かもわからないが、退職者が多いのもワークライフバランスの悪さなのではないかと思う。また良い点にもあげた時間外手当だが、実際のところ上司からは実働未満の時間を指示されたり、実際に実働を請求しているのかの確認もしていない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 公安
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
住民サービスが基本なので、大抵の役職ならば、やりがいを感じる。生活に結びつく業務なので、生活に関するあらゆる分野へ知識を広めなければいけない。しかし逆に自分の生活にも活かされてくるので、一石二鳥とばかりに探求していくべきである。特定の業務過多に陥り、時間外勤務した場合は、実働で手当が支給されると、口頭では説明されている。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
数年前は極端に職員が減らされてしまったため、ワークライフバランスどころではなかった。しかしながら、現在では職員数の回復がみられ、現代でいうワークライフバランスをできる部署も多い。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
地方の比較的小規模な地方公共団体のため、頑張り次第で上層部に行けるチャンスがある。頑張る意欲がある人であれば、評価に現れやすい。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
人事評価制度に基づき、毎年定期的に評価される。制度自体がここ近年にできたものであるため、改善を加えながら行なっている。
良い点副業
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
基本的に地方公務員法に規定があるので、副業は禁止である。ただし届出をすすことにより、認められれば必要最低限をすることは可能となる。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
基本的にリモートワークはない。しかしながら、リモートワーク用の端末は用意されているため、部署によっては可能である。
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