社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

公務員は数量で評価される部署は少ないため目標を設定して、それに基づいて上司が評価するシステムになっている。 公平な評価ができるよう評価者研修を行なっているが、上司により評価の基準が一致していない点がある。