石岡市のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
市役所職員の採用、職員研修、給与、福利厚生、昇任昇格制度などの人事管理のほか選挙管理委員会も兼務していた。 職員の能力を引き出す重要な仕事であり、やりがいを感じて職務を遂行してきた。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
公務員は数量で評価される部署は少ないため目標を設定して、それに基づいて上司が評価するシステムになっている。 公平な評価ができるよう評価者研修を行なっているが、上司により評価の基準が一致していない点がある。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
昇任昇格制度がなかったため、不公平だと感じる職員もいたことから、試験による昇任昇格制度を導入した。職員のやる気が高まり制度を導入して良かったと思っている。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
給与は人事院勧告により民間給与に準じて決められている。安定した給与が支給されているので、生活には困らないと思う。 福利厚生は主に加入している市町村共済組合において、様々な制度が導入されている。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
女性も産前産後休暇や育児休暇がとりやすい状況なので、離職者も非常に少ない。また、介護休暇も充実しているので、働きやすい環境にある。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
職階ごとの研修はステップごとに受講することができるが、その職に必要な技術的な研修は業務が多忙な場合は、なかなか受講できない場合がある。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
公務員は昇任、昇格については、男女平等である。また、休暇制度も充実しており、女性は産前産後の休暇や育児休暇制度が活用できる。
公務業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
昇任昇格制度により意欲のあるものは年齢に関わら挑戦することができる。以前は年功序列が主流だったため職員の意欲が低下傾向にあった。
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