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経営母体がPanasonicであり、そちらの経営状況の影響を受けてしまうため、ボーナスなどについてはあまり安定しない可能性がある。また、社員向けの福利厚生としてPanasonicポイントというものがあったが、経営状態によってはないこともあるようだった。
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