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一般企業と比較して、目新しい福利厚生はなく、一般的な人間ドック助成やインフルエンザ予防接種などといったものしかありません。 人事評価制度を導入していますが、給与への関連はなく、頑張った人とそこまででは無い人との間に差が生じないことはメリットでもありデメリットでもあります。
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