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女性が多い現場なので、女性の活躍、はたらきやすさに関しては、まったくもんだいないのかなとおもいます。まずは、キャリアですが、もともと、男女にへだたりのすくない職種なのだと思いますし、まったくもって問題ないと思います。また、産休前後のはたらきかたにかんしても、みたかんじでは、まったくもんだいないようにおもいます。。なぜなら、みんな産休も取れていたように思えるし、それに対して、不服をいっているようなことは見たことがありません。。さらにいえば、理事長をはじめ、上司の方々も、しっかりと順守しようとする雰囲気があっているのも大きなメリットであるように思えるのも、この点に、拍車をかけているように思います。また、相違いた人たちにも、頻繁に声掛けしているところなども散見されたため、非常によい傾向であるように思います。
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