社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

公開されている評価制度はないと思います。（一般的にはどこの会社にもあるような査定）遅刻を多くしても査定にはあまり響かないような点が良いと思います。 モチベーションが高い人と比較してモチベーションが低くとも給料は変わらない為、ほどほどに仕事をこなしてすぐに帰宅したい人には向いている職場だと感じられます。 部下に当たりが強く嫌われているスタッフも管理職に昇進できます。そのため人間関係構築が苦手だと感じている人でも管理職になることができます。