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部署や職種によるかと思いますが産休制度は利用しやすい環境かと思います。業務も部署によるとは思いますが配慮してくれる所もあり働きやすさもあるかと思います。女性の役職者も一般企業より多いかと思います。資格保持者であれば性別関係なくキャリア形成できると思います。業務量も部署によっては減らす等の対応があります。男性の育休取得に向けて動いており女性のキャリア作りはしやすそうな印象があります。診断書が無ければ使うことはできませんが生理休暇（無給）があります。（ほぼほぼ誰も使用しておらず使いにくい面はある。）
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