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良い点ワークライフバランス

ワーク・ライフ・バランスの考え方を積極的に取り入れて成果を上げている若松区の芳野病院。女性職員の育児休業取得率を70％以上の維持と男性育児休業の促進、常勤短時間勤務制度による小学2年生前までの子どもをもつ職員の仕事と家庭の両立などを宣言しています。