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役職持ち以上のノルマが厳しく、推進という名の時間外無休労働が苦痛である。推進手当といって実績を上げた分手当もあるが、労働時間に見合うかと問われれば、、。 自分はノルマあがるくらいなら、役職は持たない方がいいのではないかと思っている。また、上のもののさじ加減で昇進が決まってる気がし、たまに疑問に思う昇進がある。 支店統廃合があったが、どこの部署も人が足りず困っている。
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