社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

一部で施設の老朽化が目立ちます。 それよりも問題なのが、離職率の高さが目立ちます。 退職の理由は様々なある様ですが、主には共済の目標が挙げられます。 目標そのものがあるのは問題ではありませんが、問題はやり方、取り組み方にあると思います。 時間外労働が難しくなってきた為、一般職員の処遇改善はされてきましたが、役付き職員の処遇改善が大きな課題となっています。