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良い点女性の活躍・働きやすさ

職員の比率は女性が多く、産休は産前産後も安心して取得する事が出来ます。 また、復職後についても、子供の病気や病院への通院等での休みや早退なども可能です。 男性職員でも、月1回の休暇や、夏休み、年5日以上の有給取得が可能であり、ライフスタイルに合わせ柔軟な対応が可能です。 現在は、新型コロナウイルスの影響で開催されていませんが、職域でのレクレーション大会なども開催されるので、負担接する事の無い職員との交流を図ることも出来ます！