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とにかく人がいない。若い人でも経験や資格があればすぐにリーダー等役職がつく。辞めるために人の入れ替わりも激しいが、更には異動もあり、せっかく仕事を覚えた人も出ていくため、教える職員が大変であった。地域密着型であれば人員配置基準により、それなりに職員がいるが、そうでなければどんどん配置人数を減らされる。現場のことを分かっていない経営陣という印象。
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