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育児休業から明けて時短勤務の期間は、役職者は一時役職なし(降格)となっていたが、勤務が通常になると昇格できていたので、周りにも「役職者のくせに」という思いもさせず、本人も今できる仕事を担当し精進できていた職場なのでよかったと思う。
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