社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給は年1回で、そのためのアピールのレポートが年2回も書かなくてはならない。 また、業務改善を考え、広め、それをうまくレポートに書かなくてはならず、しんどい。 賞与はまる一年は出ず、次の年も、レポートによって点数が出されて支給になる。 必死にレポートかいても、低い給与しかもらえない。