社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

３年目まで症例発表が必要なことは言われてなかった。知っていたらこの職場は選ばなかっただろう。チャレンジとか言う目標をたてて年内に達成しないと行けないシステムも知らなかった。成功しないと減給されるし、目標もなんでもいいのではなく会社のためにならないのは却下される。上司のチャレンジの内容は知らないがきっと新人とかのほうが厳しいのだろう。