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点数化されているため、上司によってはほとんどの人が評価が同じになるようにコントロールしているとの話がありました。実際、前はもっと良い評価を受けていた職員が、いつものように働いていたが、評価を下げられ、他のスタッフと同じになっていることがあったようです。
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