社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給１８８６００円。年一回の昇給額は千円。ボーナスは４ヶ月分。退職金や燃料手当なし。退職金なし。 保健師でもケアマネでも基本給や手当は一緒のため、保健師など医療職にとっては給与が安い。そのため保健医療職はすぐ辞めて、人手不足が慢性化。給与が低いためまともな人材は他法人に流出します。 プロパー職員の給与が高いだけで、他の一般職員は給与が上がる見込みがなく未来のない組織です。