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良い点年収・給与制度・待遇

技術職ということもあり、基本給は少し高めの設定になっている。資格手当（調整手当）もつき、総支給的には他の医療機関より高い。賞与は基本2回あるが、それとは別に業績賞与として、病院の売上に伴った賞与が4月にもらえる。売上で値段の変動は見られるのもだが、10年以上勤めているが、下がるどころか毎年上がり続けている。休みに関しては、体調不良や子供の熱など急な休みが必要な時は柔軟に勤務の対応ができている。また、有給取得に関しても、上司に一言伝えることで嫌がられることもなく承諾を得ることができる。スタッフの人数が多いため、複数人が一度に休んでも、周囲の人たちでカバーし合える環境となっている。