社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価は普通に仕事をこなしていれば一定の評価はいただけます。反面、基本的には全員が同じ様に昇給していくので、能力の有無に関わらず、年数と一緒に無難に仕事をこなしていれば評価されていくといった状態です。定例の人事異動もありますが、入る前は4年程度で異動との説明がありましたが実際には6年程度が異動の年数の様に感じます。中には10年ほど同じ部署に留まる者もいます。