社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一生懸命頑張る若手職員よりも、仕事をやらない年配職員の方が高額な給料を得ている。 精神的な病気を抱える職員が一定数おり、病気を理由に長期間休んでも給料が支払われるため定期的に長期休暇に入る。長期休暇中の職員のポストに正職員が充当されることはないため、残された健康な職員への負担が大きい。