社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

希望の部署ではなく、資格があるという事と、他に希望する人間がいなかった事もあり、実務経験が無い状態で、高齢者センターのセンター長を引き継ぎも満足にないまま割り当てられる事になった。パート２人で、職員は自分一人。その状態でデイサービス運営、ヘルパー派遣、給食サービス、緊急通報システムの普及、設置、センター管理業務等をしなければならなかった。呼び出しがあれば年中無休で昼夜問わずいかなければならず、正職員も他にいない為、業務的負担が大きく、その割に手取りで十万円もいかなかった。任期が決まっていた為、任期満了で部署移動するタイミングで退職した。