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やはり人材不足感が否めない。休みがとりにくい雰囲気だったり、6連勤の体力的な部分、社員数に対する仕事のキャパが見合わない、また働きに応じたお金をくれるかと思えば期待できない。それが慢性的に人材が定着しずらい土壌になってるかとは思う。あと個人的には進んで改善に取り組む社員とお金さえもらえば別にといった意識の低い社員との差、壁の隔たりはあると思う
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