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良い点年収・給与制度・待遇

入職後の経過年数により基本給与額が決定され、その目安が明確に定められています。内容は内部に公表されているので、昇給額が分かりやすいです。 入職後の経過年数が少ない人程、昇給幅が大きくなる設定になっています。若手ほど給与が安い事が当たり前の医療業界においては、やりがいや動機づけに繋がる職員目線での給与体系だと思います。 その他、食事や出勤日数に応じた手当、交通費（距離にもよりますが、自転車も出てました）、扶養手当等も出ており、福利厚生は充実していると思います。