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育休後は、時短も取れるが時短制度に会社自体が積極的ではない。 上司が内容を理解していなかったり、時短というだけでいないもの扱いされる。 時短を使えるのを当たり前と思わないようにと復職前に言われたり、残念でした。 また土日休みではないので、子供がいる社員はある程度したら退職していく社員が多かった。ここ最近で子育てシフトというのを導入していました。それについても説明をしてもらえず、退職ごわずか2ヶ月後に導入されてのを知り、とても残念に思いました。
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