ウエインズトヨタ神奈川労働組合のクチコミ・会社評価
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
育休後は、時短も取れるが時短制度に会社自体が積極的ではない。 上司が内容を理解していなかったり、時短というだけでいないもの扱いされる。 時短を使えるのを当たり前と思わないようにと復職前に言われたり、残念でした。 また土日休みではないので、子供がいる社員はある程度したら退職していく社員が多かった。ここ最近で子育てシフトというのを導入していました。それについても説明をしてもらえず、退職ごわずか2ヶ月後に導入されてのを知り、とても残念に思いました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
産休などはきっちり取れるし、コロナ禍の時は妊婦は自宅待機もできた。 復職後も同じ仕事ができるし、女性の管理職も多くなってきていたので、将来的には安心できる。また各自のスキルアップで研修等も不定期で行っていました。職務に関するものはもちろん、接遇サービスについては講師を呼び研修をしていました。 社員全員が同じ研修を受けることにより、接客について意識が高くなった。 管理職はこの他にも管理職向けの研修も行っていた。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
従業員の数と来店されるお客様の数がつり合ってない為、一人で何人ものお客様を対応しないと回らない。なので従業員全員が常に時間に追われていて余裕がない。また、お客様にもしっかりした対応が出来ていないのが現状。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
たくさんのお客様と話が出来る事で、いい人、悪い人いろんな人がいるんだなぁと実感できる。それにより対応も変えないと行けないので、対応力や判断力は身に付くと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休日はそれなりにあり、長期連休もけっこう長めにあるのでその点はいいと思う。また、急な病気や体調不良の時も休める雰囲気はある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
給料は正直期待しない方がいい。仕事の密度、内容、忙しさなど給料に見合ってない。賞与はあるがその点を差し引いても不満はある。昇給はもう10年変わらないまま。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
休日はそれなりにあるが仕事のある日は会社を出るのが20時〜21時を過ぎる為、仕事が終わってからどこかに寄るとか遊びに行くのはほぼ出来ない。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
社会保険や扶養手当などの福利厚生の内容は充実している。福利厚生がしっかりしていないといざという時に安心出来ないので、この辺は安心して働けると思う。
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ウエインズトヨタ神奈川労働組合の
会社概要
- 業界
- その他
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市西区花咲町７丁目１５０番地ウエインズ＆イッセイ横浜ビル３階
- 従業員数
- 1,999人
- 代表者名
- 宮原郁生
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