社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

看護研究においては担当する職員が決められ、その人たちだけが頑張っているように思えます。全員で参加するよう促しても嫌々感が否めない。１年を通して研究した物は毎月ある教育委員会の中で進行状況を報告しているにも関わらず、発表した後に他部署や上司から全否定された事もあります。やりがいがあった研究もありましたけど研究後に継続する事はなかったです。 新人指導に関しては知識も経験も浅い〝先に入社していた先輩〟につく事もあります。質問をしても上司に聞かないと分からない事もしばしば。他職種との連携も出来ていない為、効率が悪く、新人の内から提案・意見しようものならベテラン勢から睨まれます(ずっと同じ形でやってきたのだから形は崩したくない様子)。