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看護研究においては担当する職員が決められ、その人たちだけが頑張っているように思えます。全員で参加するよう促しても嫌々感が否めない。1年を通して研究した物は毎月ある教育委員会の中で進行状況を報告しているにも関わらず、発表した後に他部署や上司から全否定された事もあります。やりがいがあった研究もありましたけど研究後に継続する事はなかったです。 新人指導に関しては知識も経験も浅い〝先に入社していた先輩〟につく事もあります。質問をしても上司に聞かないと分からない事もしばしば。他職種との連携も出来ていない為、効率が悪く、新人の内から提案・意見しようものならベテラン勢から睨まれます(ずっと同じ形でやってきたのだから形は崩したくない様子)。
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人員不足がある為、新入職の方へのしっかりとしフォローが行き届けない部分もある。 新人さんはちょっと馴染むのが、大変かもしれません。
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スタッフの声かけ助け合いがあります。新入職さんにも温かく対応してくれます。 明るい職場です。 仕事終わらない時もフォローしてくれます。
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入院対応や人員不足で残業もあります。違う部署との連携が取れない時もあり、内容や業務の一律がなかなか整っていない為戸惑いがあります。
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コロナで入院対応大変だがしっかりと管理している。忙しいながらもスタッフの助け合いやコミュニケーションは良いですよ
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なかなかキャリアアップにつながる研修はできません。今ある目の前をこなす事に時間が過ぎてしまうのも事実ですが、コロナ時代、どこもそうかな。
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コロナの時期にて、研修を集団ではなかなかできないがオンラインで共有していて、少しずつですが院内研修ができています。
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給料は人それぞれです。夜勤手当等は回数をこなせる部署ならまずまずです。 残業代も分刻みで支給してもらえます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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