社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

正規職員の賞与は勤続年数に関わらず、役職ごとに金額は一律になっているため、仕事の能力が高い人もそうでない人も金額は同じで組合を通して要望しても何ら変わる気配がない。春季賞与の奨学金返済の支給は対象者のみで、それ以外の人は恩恵が全くないのがおかしい。 同じ役職レベルでも仕事の密度が違いその評価が全くされない。役職者は当たり前の ように残業があるが、残業時間をまともに申告すると効率が悪いからと言われサービス残業にならざるを得ない。残業をしなければならなくても一般職員には残業させるなと言われ全て役職者が責任を負う羽目になる。